Con 82 votos a favor, aprobaron la iniciativa para que trabajadores cuenten con asientos
durante el desarrollo de su jornada laboral
PORTAVOZ/AGENCIAS
El Senado de la República aprobó con 82 votos a favor reformas a la Ley Federal del Trabajo
con las que se garantiza el derecho de los trabajadores para disponer de sillas con respaldo
durante el desarrollo de la jornada laboral, es decir, la llamada Ley Silla.
Después de ser aprobada en el Senado, la Ley Silla pasó a la Cámara de Diputados, donde
deberá ser ratificada para que las disposiciones sean obligatorias y de aprobarse, las empresas
tendrán 180 día de plazo para cumplir con los cambios después de que sea publicada en el
Diario Oficial de la Federación.
Con la Ley Silla se pretenden evitar riesgos a la salud asociados con trabajar de pie durante
periodos prolongados. Los cambios beneficiarán principalmente a trabajadores de tiendas
departamentales y bancos, donde los cajeros pueden permanecer parados varias horas.
La iniciativa plantea multas económicas que van desde los 25 mil 935 y los 259 mil 350 pesos,
así como la posibilidad de suspensión temporal de las actividades de la empresa en caso de no
proporcionar una silla de descanso a los empleados.
De acuerdo con especialistas, los trabajadores que permanecen de pie más de 40 minutos
interrumpidos pueden desarrollar niveles clínicamente relevantes de síntomas lumbares.
Trabajar de pie por varias horas de manera continua pueden provocar problemas en la salud
como: Fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, surgimiento de varices, lesiones en las rodillas, dolores
musculares, hemorroides, lumbalgia, fascitis plantar.
