Denuncia sindical en Chiapas por presunta corrupción en fallo de conflicto laboral
IVÁN LÓPEZ/PORTAVOZ
En medio de un conflicto laboral que ha escalado en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECyTECH), el Sindicato de Trabajadores Administrativos ha levantado una enérgica denuncia contra la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El secretario general, José Eliezer Esponda Cáceres, ha acusado a esta instancia de actuar a favor del padrón y en detrimento de los derechos sindicales fundamentales.
La queja presentada ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de Chiapas subrayó la conducción inadecuada de la Junta, la cual, según Esponda Cáceres, ha realizado un recuento ilegal de trabajadores sindicalizados. Esto incluyó a más de mil cuando el padrón oficial del sindicato cuenta con 322 personas.
Esponda Cáceres recalcó que la resolución de la Junta vulnera el derecho de huelga consagrado en la Constitución y tratados internacionales. Además, criticó el procedimiento de la Junta durante el desahogo de pruebas, donde se ignoró un amparo federal y se llevó a cabo un proceso de votación opaco y cuestionable.
La suspensión provisional obtenida mediante un amparo judicial representa un respiro temporal para los trabajadores en huelga, quienes continúan exigiendo que se respete su derecho a manifestarse de manera pacífica y legal. Esponda Cáceres insistió en que la consulta debería haber sido realizada únicamente con los trabajadores sindicalizados reconocidos, lo cual reflejaría verdaderamente el apoyo a la huelga.
Este conflicto no solo pone en tela de juicio la imparcialidad de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sino que también destaca la importancia de mecanismos efectivos y transparentes para resolver conflictos laborales. El Sindicato de Trabajadores Administrativos del CECyTECH espera que las autoridades competentes investiguen y corrijan estas irregularidades, así como garantizar un proceso justo y equitativo para todas las partes involucradas.
