Extranjeros buscan asilo en Tapachula para acceder a empleos estables y regularizar su situación
CARLOS RUIZ/PORTAVOZ
FOTO: JACOB GARCÍA
La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Tapachula ha facilitado la contratación de migrantes en la frontera sur con Guatemala. Esta medida busca mitigar la falta de mano de obra en la región, en especial en el sector agrícola, donde muchos chiapanecos han dejado de trabajar.
Chiapas ha colaborado con agencias de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Cámara ha desarrollado mecanismos para emplear a los migrantes en distintos sectores productivos de la ciudad. “Hemos tenido reuniones con agencias de la ONU que nos asesoran con este tema de poder brindar trabajos a los migrantes en los diferentes sectores productores de la ciudad y usar su mano de obra”, comentó un empresario.
La reciente reunión con la Organización Internacional para las Migraciones aclaró que los migrantes pueden ser contratados con el CUR otorgado por la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Comar). No obstante, persisten temores sobre posibles sanciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto Nacional de Migración(INM) y la Secretaría de Trabajo. Esto ha generado cierta reticencia entre los empleadores.
En Tapachula, muchos migrantes solicitan asilo para regularizar su situación y acceder a empleos estables en empresas locales. Aunque aún no se cuenta con cifras exactas sobre cuántos migrantes han sido empleados, su presencia en los negocios de la ciudad es cada vez más visible. “Hasta el momento no se tiene un dato preciso de cuántos migrantes ya han sido contratados por las empresas del municipio, pero ya se les puede ver en algunos negocios”, añadió el empresario.
El reclutamiento de migrantes en empresas locales ha evolucionado desde las primeras caravanas en 2018. En tan solo cinco años, este cambio refleja la capacidad de adaptación tanto de los migrantes como de la comunidad empresarial de Tapachula. Es fundamental establecer políticas claras y efectivas que permitan una integración laboral segura y beneficiosa para todos.
