Trabajadores de enfermería presentaron una solicitud formal para que autoridades competentes
revisen presuntos actos de acoso sexual
CARLOS RUIZ/PORTAVOZ
Denunciar acoso dentro de un centro de trabajo no suele ser una decisión sencilla, sobre todo
cuando quien es señalado ocupa un cargo de alto puesto, por miedo a represalias muchas
personas prefieren no hacerlo, aunque esa situación afecte el ambiente laboral y, en algunos
casos, el servicio que reciben quienes acuden a una institución pública.
Los trabajadores del Hospital Básico Comunitario de San Juan Chamula mencionaron que
enfrentan una situación similar, luego de solicitar que autoridades del sistema de salud
investiguen al jefe de Enfermería por presuntos actos de acoso sexual, amenazas, intimidación,
abuso de autoridad y otras conductas que, deterioraron las condiciones de trabajo dentro de la
unidad médica, petición que también incluye medidas para proteger al personal mientras se
desarrolla el proceso.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2021,
alrededor del 27 por ciento de las mujeres que enfrentaron violencia en el ámbito laboral
identificaron a un jefe o superior como la persona agresora, mientras que la Encuesta Nacional de
Ocupación y Empleo indicó que las mujeres representan cerca del 70 por ciento del personal de
enfermería en México, una profesión donde la mayoría de quienes desempeñan estas funciones
son mujeres y donde denunciar este tipo de conductas sigue siendo un desafío.
Las personas que promovieron la solicitud pusieron a disposición de las autoridades pruebas
irrefutables relacionadas con los hechos que denunciaron, por su parte, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social ha señalado que el hostigamiento y el acoso laboral pueden provocar afectaciones
emocionales, disminución del desempeño e incluso el abandono del empleo cuando no existen
mecanismos efectivos de protección.
Hasta el momento las autoridades a las que fue dirigida la solicitud no han informado de manera
pública el inicio de alguna investigación ni emitido una postura sobre los señalamientos, por lo que
corresponderá a las instancias competentes revisar la documentación presentada, esclarecer los
hechos y determinar, conforme al debido proceso, si existen responsabilidades derivadas de esta
denuncia.
Pidieron investigar al jefe de Enfermería por presuntas amenazas, intimidación y abuso de autoridad
