Pidieron a los tres órdenes Gobierno garantizar condiciones laborales dignas y seguridad en el
desempeño de sus actividades
IVÁN LÓPEZ/PORTAVOZ
FOTO: JACOB GARCÍA
Ante la preocupación del personal de salud ante la inseguridad que afecta su labor en diversas
regiones de Chiapas. El secretario general de la sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Salud, José Luis Díaz Selvas, expresó que los trabadores de la salud se sienten inseguros en
diversos municipios de la entidad, donde la violencia ha obligado a los colaboradores a migrar,
incluso abandonar sus puestos en hospitales y centros de salud.
Durante una marcha que abarcó desde la Diana Cazadora hasta el boulevard Ángel Albino Corzo,
Díaz Selvas enfatizó la difícil situación que enfrentan los trabajadores de la salud, desde La
Trinitaria hasta Huixtla, Frontera Comalapa, Motozintla y otras demarcaciones territoriales, que se
encuentra sometidas ante la inseguridad que ha alcanzado niveles preocupantes.
El temor y la incertidumbre entre el personal médico y de enfermería son palpables, en especial
ante casos de secuestro y extorsión que han afectado a algunos trabajadores. Además de la falta
de seguridad, se han señalado problemas de infraestructura en hospitales y centros de salud, así
como escasez de medicamentos e insumos básicos, lo que compromete la atención adecuada a los
pacientes.
En el marco del Día del Trabajo, el sindicato demandó mayor presupuesto para salud, el pago de
alto riesgo para los trabajadores en zonas conflictivas, y la abolición de la zona económica II que
implica salarios más bajos para una misma labor. Además, exigen respeto a sus condiciones
laborales y la preservación de los logros sindicales frente a cambios y traslados al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) Bienestar.
La falta de medicamentos, la suspensión de escalafones y la entrega de plazas, así como la
injusticia laboral que afecta a miles de trabajadores, son solo algunas de las preocupaciones que el
sindicato busca abordar. La lucha no solo es por mejores condiciones laborales, sino por garantizar
una atención de calidad a la población chiapaneca más vulnerable.
