Ante una ausencia de condiciones adecuadas en oficinas, secompromete la salud de recién nacidos
CARLOS RUIZ/PORTAVOZ
La lactancia materna, fundamental para el desarrollo infantil, enfrenta un declive preocupante, en especial en zonas urbanas de la entidad, donde las madres se reincorporan con rápides al trabajo. La coordinadora de Salud Materna y Perinatal, Alma Rosa López Solís, advirtió que esta tendencia pone en riesgo el bienestar de los bebés, debido aque el biberón no sustituye los beneficios de la leche materna.
El entorno laboral sigue siendo un obstáculo importante para las madres que desean amamantar. Pese a los esfuerzos institucionales, López Solís subrayó que los avances son insuficientes. La falta de espacios adecuados y horarios flexibles en los lugares de trabajo impide que muchas mujeres continúen con la lactancia, lo que afecta tanto la salud del bebé como el vínculo emocional entre madre e hijo.
La Secretaría de Salud de Chiapas ha intentado contrarrestar esta situación con campañas que destacan los beneficios de la lactancia materna, pero el impacto ha sido limitado. Las políticas públicas actuales no están a la altura de las necesidades de las madres trabajadoras, lo que obliga a muchas a optar por el biberón, pese a sus desventajas.
Para López Solís, es fundamental que toda la familia se involucre en apoyar a las madres en el proceso de lactancia, pero insiste en que se requiere un cambio estructural en el ámbito laboral. Sin un compromiso real por parte de los empleadores y las autoridades, la lactancia materna seguirá en declive, con consecuencias graves para la salud de los niños.
El desafío es claro: sin un entorno laboral que apoye de manera verdadera la lactancia, el bienestar de las futuras generaciones está en riesgo. Las políticas laborales tendrán que adaptarse a la realidad de las madres, permitiendo que la lactancia materna sea una opción viable y accesible para todas.
