La iniciativa favorecería a trabajadores que pasan más de ocho horas parados, sobre
todo a quienes laboran en tiendas departamentales
YUSETT YÁÑEZ/PORTAVOZ
La Ley Silla concentra las modificaciones a las leyes laborales para que los empleadores
garanticen el derecho al descanso a quienes trabajan de pie. El Senado de México aprobó
por unanimidad la llamada “Ley Silla” para regular el trabajo de pie durante largas
jornadas.
Esta ley establece que las personas trabajadoras deben contar con sillas con respaldo para
su descanso durante la jornada laboral, o bien, realizar descansos periódicos cuando sus
funciones solo pueden hacerse de pie.
Cabe resaltar que el derecho al descanso debe estar garantizado en las legislaciones
laborales, en línea con lo establecido por la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
“Si un trabajo debe realizarse de pie, el empleador tiene la obligación de proporcionar una
silla para sentarse a intervalos regulares. También indica que el suelo debe estar limpio,
nivelado y no ser resbaladizo. Además, es necesario que los trabajadores utilicen calzado
adecuado y con soporte para el arco” explicaron los diputados.
El objetivo de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es evitar riesgos a la salud
asociados a trabajar de pie durante tiempos prolongados.
Ante esto, el diputado por Morena Raúl Bonifaz, se pronuncia a favor de la iniciativa de
reforma al artículo 132 de la LFT, para que las personas trabajadoras, realicen su trabajo
con dignidad y comodidad, ante las largas horas que permanecen de pie.
La iniciativa de reforma “Ley Silla”, contiene una perspectiva de género, debido a que la
mayoría de las personas que laboran en los sectores de servicios, comercio y centros de
trabajo análogos, son mujeres, y permanecer un prolongado tiempo de pie puede
significar riesgos a la salud, además de que se está en contra de sus derechos humanos,
como al Derecho Humano de un trabajo digno.
Señala Raúl Bonifaz, que hay una gran deuda para concretar los derechos fundamentales
de las y los trabajadores: como la dignidad, la integridad y la salud en el ámbito laboral.
“Hoy se percibe un gran avance en los derechos laborales en la Cuarta Transformación,
aumento a los salarios mínimos, un incremento en el periodo vacacional y mayor
seguridad social”, destacó
Concluye el legislador por Morena, que seguirá legislando para que los derechos laborales
de las y los trabajadores chiapanecos sean más dignos y justos, sobre todo para cientos de
habitantes que, como en Chiapas, trabajan seis días a la semana durante largas jornadas,
en las cuales pasan la mayor parte del tiempo parados, tal como ocurre en las principales
plazas comerciales de la capital del estado e incluso en en negocios de Tuxtla Gutiérrez, de
la misma manera que en otros municipios de la entidad, en donde, ante la falta de
oportunidades laborales, se ven en la necesidad de conservar trabajos en donde les exigen
estar de pie, pese a posibles complicaciones de salud.