Empresarios deben garantizar el derecho de las y los trabajadores a contar con un espacio digno para el descanso
YUSETT YÁÑEZ/PORTAVOZ
La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) exhorta a todos los empresarios a garantizar los derechos laborales de la clase trabajadora.
De acuerdo con Miguel Ángel Blas Gutiérrez, presidente de la Canaco en Tuxtla Gutiérrez, todo el personal tiene derecho a disponer de un espacio digno, seguro y adecuado para momentos de descanso.
“El sector comercio ya venía aplicando esta medida, y ahora las tiendas de autoservicio se han sumado. Reiteramos nuestro llamado a que se respete este derecho, permitiendo que las y los trabajadores cuenten con un espacio de descanso”.
En entrevista, explicó que la “Ley Silla” es un derecho del trabajador que beneficia a quienes pasan largas jornadas de pie, ayudando a reducir el desgaste físico derivado de sus responsabilidades.
El dirigente de Canaco destacó que los más de dos mil 400 socios de la organización en Tuxtla Gutiérrez tienen la obligación de cumplir con esta normativa
“El personal debe ejercer su derecho sin temor, sin pena ni miedo. No pueden ser regañados, reconvenidos ni recibir llamadas de atención por hacer uso de una silla en sus momentos de descanso. Es importante que entre compañeros se apoyen para que se respete esta medida”, señaló.
Enfatizó que la normativa tiene un mayor impacto en sectores como las tiendas de autoservicio, donde el personal pasa muchas horas de pie sin acceso a una silla. “En estos casos, tanto el patrón como el mismo personal deben coordinarse para permitir descansos escalonados. Nadie debe protestar por ello, al contrario, debemos asegurarnos de que se cumpla”, argumentó.
También dijo que, en las tiendas de abarrotes, donde la atención al público es directa, así como en cajas de pago y tiendas de mostrador, es fundamental respetar este derecho laboral. “El personal no debe estar de pie todo el tiempo, dado que eso representa un desgaste físico. Es una cuestión de derechos humanos”, mencionó.
Blas Gutiérrez señaló que las empresas afiliadas a Canaco tienen una plantilla variable, desde uno hasta cinco empleados. “Si multiplicamos esto por nuestros dos mil 500 socios, hablamos de una fuerza laboral de entre siete mil 500 y 10 mil personas que deben beneficiarse con la aplicación de la Ley Silla”.
